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2010年10月 7日 (木)

SOCを育てる対応?

 有意味感ですが、例えば仕事がつまらないという若手に対して、ひとつひとつの作業に意味があるなどと諭すのは、古典的な対応なような気がします。最近のカロリーメイトのCMなど、「つまらない仕事ができないやつに、大事な仕事はまかせない」などは、典型でしょうか。そういって諭し辛抱を求めてきたのでは??

 全体把握感、視野の狭い若手に対して、全体像を示してやるというのは、先達の一般的な役割では?

 処理可能感、できそうなことから経験させていく。うーん、当たり前のような・・・。

 困難ケースは当たり前のことをしていないのではなく、著しくこれらの能力が低すぎることが問題なのでしょうか。こういったメカニズム分析だけでは、対応の足しにはならないような気がしました。

 

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